배우자 육아휴직, 꼭 알아야 할 점

배우자 육아휴직, 꼭 알아야 할 점

부부가 함께 육아휴직을 사용하면 어떤 혜택이 있을까요? 배우자 육아휴직 급여는 얼마인지, 동시 사용하면 어떻게 달라지는지 자세히 정리해드립니다. 2025년 6+6 육아휴직 제도를 활용하는 방법도 함께 알아보겠습니다. 

 

배우자 육아휴직

< 목   차 > 1️⃣ 배우자 육아휴직, 어떻게 활용할 수 있나요? 2️⃣ 배우자 육아휴직 급여 계산법 3️⃣ 배우자 육아휴직 신청 방법 4️⃣ 배우자 육아휴직 사용 시 주의할 점

 

1️⃣ 배우자 육아휴직, 어떻게 활용할 수 있나요?

 

• 배우자 육아휴직은 말 그대로 부부가 함께 육아휴직을 사용하는 것을 의미합니다.
  기존에는 보통 엄마가 1년 동안 육아휴직을 사용하고, 아빠는 회사에 남아 일하는 경우가 많았는데요.
• 이제는 부부가 동시에 육아휴직을 사용하면서 육아 부담을 함께 나누는 경우가 증가하고 있습니다.

 

✅ 기존 육아휴직: 각자 최대 1년 사용 가능
✅ 2025년 6+6 제도: 부부 동시 사용 시 각 6개월씩 추가 (총 1년 6개월)

즉, 배우자가 함께 육아휴직을 사용하면 1년이 아닌 최대 1년 6개월까지 육아휴직이 가능해집니다.

 

💡 배우자 육아휴직을 꼭 활용해야 하는 이유!

1. 육아 부담을 부부가 함께 나눌 수 있음
2. 부부가 동시 사용하면 급여 혜택 증가
3. 총 육아휴직 기간이 늘어나 경제적 여유 확보

2️⃣ 배우자 육아휴직 급여 계산법

 

가장 궁금한 부분이 "급여는 얼마나 받을 수 있을까?" 하는 점일 텐데요.

 

📍 2025년 육아휴직 급여 지급 기준

< 육아휴직 기간지급 비율상한액하한액 > 

1~3개월	통상임금의 80%	250만 원	70만 원
4~6개월	통상임금의 50%	200만 원	70만 원
7~12개월	통상임금의 50%	160만 원	70만 원

 

💡 부부가 동시에 사용할 경우 추가 혜택!
부부가 함께 육아휴직을 사용하면 초반 6개월간 급여가 증가하는데요.

 

📍 부부 동시 육아휴직 급여 예시

< 남편 육아휴직 기간지급 금액 > (월)아내 육아휴직 기간지급 금액 (월)

1개월 차	200만 원	1개월 차	200만 원
2개월 차	250만 원	2개월 차	250만 원
3개월 차	300만 원	3개월 차	300만 원

 

💡 즉, 부부가 동시에 육아휴직을 사용하면 초기 급여가 더 많아집니다!

 

 

3️⃣ 배우자 육아휴직 신청 방법

 

배우자 육아휴직을 사용하려면 회사와 사전 조율이 필요합니다.
또한 고용보험을 통해 신청해야 급여를 받을 수 있습니다.

 

📍 배우자 육아휴직 신청 절차

1️⃣ 육아휴직 최소 30일 전 회사에 신청
2️⃣ 회사 승인 후 고용보험 사이트에서 육아휴직 급여 신청
3️⃣ 육아휴직 시작 후 매월 급여 지급

 

📍 필요 서류

• 육아휴직 신청서
• 가족관계증명서
• 급여명세서

💡 TIP:

• 부부가 동시에 신청하면 초기 급여 혜택이 더 많아집니다!
• 육아휴직 급여는 신청 후 1개월 내 지급되므로 빠르게 신청하세요.

4️⃣ 배우자 육아휴직 사용 시 주의할 점

 

배우자 육아휴직을 사용할 때 꼭 알아두어야 할 점이 몇 가지 있습니다.

 

✔ 남편이 육아휴직을 1개월 이상 사용하면 아내의 육아휴직이 6개월 연장됩니다.
✔ 배우자가 육아휴직을 시작하지 않고 퇴사하면 6개월 연장 혜택이 사라짐
✔ 육아휴직은 회사 승인 없이 임의로 사용할 수 없음

 

💡 즉, 배우자도 육아휴직을 최소 1개월 이상 사용해야 추가 6개월 혜택을 받을 수 있습니다!

5️⃣ 배우자 육아휴직, 이렇게 활용하세요!

 

✔ 부부 동시 육아휴직 사용하면 총 1년 6개월 가능!
✔ 초기 급여가 높아지므로 가급적 동시 신청하기
✔ 최소 1개월 이상 배우자가 육아휴직을 사용해야 6개월 연장 가능
✔ 고용보험 통해 신청 가능, 회사 승인 필수!

 

배우자 육아휴직을 잘 활용하면 부부가 함께 육아 부담을 나누고, 경제적 여유도 확보할 수 있습니다!